Ciência e Saúde

Manaus é a segunda capital em transparência da Covid-19 e consolida melhorias na saúde municipal

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Manaus é a segunda capital brasileira com o maior índice de transparência de dados e informações sobre a Covid-19 no Brasil, correspondendo positivamente a 34 critérios avaliados em três dimensões analisadas: conteúdo, granularidade e formato. A avaliação da Open Knowledge Brasil (OK-BR) ratifica a melhora nos índices da saúde municipal, com o avanço da vacinação contra a Covid-19 e a atenção às Unidades Básicas de Saúde (UBSs), dada pela gestão do prefeito David Almeida, e coordenação da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa).

“Desde o início da vacinação, nosso objetivo é de que, da maneira mais transparente possível, toda a população se vacine, e em breve esteja imunizada. Deixamos de ser a cidade com piores índices, com piores desempenhos, como estava quando o Ministério da Saúde veio até aqui nos 10 primeiros dias de minha gestão, para ser a cidade que, na última avaliação, teve um dos maiores avanços. Durante uma semana fomos avaliados em diversos aspectos, um deles o portal Covid-19, que é a demonstração,  para quem quiser ver, a transparência das ações da Prefeitura de Manaus. Batalhamos desde o início da vacinação, e hoje o portal é atualizado diariamente por um grupo de trabalho que sempre está empenhado em melhorar esse serviço”, destaca o prefeito David Almeida.

O Índice de Transparência da Covid-19 (ITC-19) é uma iniciativa da OK-BR, para avaliar a qualidade dos dados e informações relativos à pandemia do novo coronavírus, que têm sido publicados pela União, pelos Estados e pelas capitais brasileiras em seus portais oficiais. Além de contribuir para o aprimoramento dos dados e informações sobre a pandemia no Brasil, o ITC-19 busca o compartilhamento de métodos de coleta e disponibilização desses dados, que têm sido empregados por gestores públicos de todo o país.

As dimensões foram avaliadas, no período de 12 a 16/7, no portal da Transparência Covid-19, da Prefeitura de Manaus, (covid19.manaus.am.gov.br), que compila todos os dados a respeito da pandemia, separados nos portais da Semsa, Prefeitura de Manaus, “Vacinômetro” municipal e Imuniza Manaus, trazendo atualização em tempo real da vacinação contra a Covid-19,  Sala de Situação da Covid-19, contratos, doações, documentos, Ouvidoria e outros.

Integração

O titular da Controladoria Geral do Município (CGM), Arnaldo Flores, é o responsável por garantir e promover a transparência nos dados, combater a corrupção e contribuir para a melhoria na qualidade dos serviços públicos. Flores comentou sobre a conquista do novo índice, em um trabalho integrado com a Secretaria Municipal de Comunicação (Semcom) e a Semsa.

“Esse é o resultado de um trabalho constante e integrado da CGM, Semcom e Semsa, que apesar de muito positivo e nos alegrar bastante, ainda temos espaço para crescimento. Depois que a avaliação foi realizada, já atualizamos com mais informações o portal Covid-19, por isso temos a esperança de obter uma melhor avaliação na próxima vez, superando os 81 pontos que alcançamos agora. Esse é um trabalho que o prefeito David enxerga com muita importância, e nos dá a liberdade para agir em busca da máxima transparência”, explica o controlador-geral.

Os critérios analisados, dentro da dimensão do Conteúdo, são quanto aos casos (notificação, óbitos, síndrome respiratória aguda grave – principais agentes etiológicos); perfil dos casos ( faixa etária, sexo, doença preexistentes, raça/cor, etnia indígena, população privada de liberdade e profissionais da saúde); vacinação (doses aplicadas, grupo prioritários,  cobertura vacinal dos grupos prioritários, cobertura vacinal da população geral); perfil da vacinação (sexo, raça/cor e etnias indígenas); infraestrutura (testes aplicados, testes disponíveis, doses distribuídas, doses recebidas e adquiridas, seringas e agulhas disponíveis, leitos clínicos e UTI operacionais/ocupados – geral, operacionais e ocupados – Covid-19).

A dimensão da granularidade envolve a base de dados (microdados de casos, microdados da vacinação); localização (casos de Covid-19 por bairro/distrito e vacinação por município). Quanto ao formato, no critério do acesso (visualização – casos, visualização – vacinação, navegação) e de qualidade (formato aberto – casos, formato aberto – vacinação e metodologia).

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Nossa vida é repleta de desafios, dificuldades, facilidades. Para poder criar uma situação de equilíbrio se deve buscar a vontade de continuar através de uma opção individual. É muito clara a grande dificuldade que todos temos de entender o que realmente é uma oportunidade. Isto faz com que, muitas vezes, não estejamos preparados para aproveitar o que de bom pode acontecer em nosso meio. O conhecimento ajuda muito no sentido técnico da busca da oportunidade e não podemos esquecer que é o entusiasmo que faz a pessoa pensar em “ir para frente”. A atitude, hoje, é que realmente faz a diferença e nos leva para o sucesso. Não podemos imaginar que sorte é algo que “cai do Céu” e somente algumas pessoas têm. Na verdade, sorte é a união do preparo com a oportunidade, e por isso, devemos estar sempre preparados sob pena de não conseguir o nosso crescimento pessoal ou profissional. Nós necessitamos de reconhecimento do que fazemos. Atualmente o que se observa é que o ser humano precisa buscar se conhecer a cada dia para poder criar a sua satisfação na vida. Para fazer a coisa acontecer devemos reunir o conhecimento, o entusiasmo e a atitude e assim realizar, construir e progredir. Somos seres criativos e pensantes e ao mesmo tempo podemos ser acomodados e negativos ocasionando um baixo ou nenhum aproveitamento no que diz respeito às realizações para o progresso. Muitas vezes se quer ter oportunidades sem nada planejar, conhecer, saber. Isto acarreta um elevado grau de desmotivação nas pessoas. Para resolvermos este impasse precisamos criar em nossa prática à busca de oportunidades, pois não podemos simplesmente esperar, temos que agir. Por isso, a atitude é o diferencial e os problemas servem de matéria-prima para a criação de momentos de oportunidades. Precisamos olhar para as dificuldades com visão positiva e aproveitar para criar, inovar e quebrar paradigmas. O momento é de preocupação, pois falta a devida orientação para a grande maioria viver positivamente. A velocidade da informação devido o progresso tecnológico nos tem deixado apreensivo em relação ao nosso verdadeiro potencial. Muitas vezes acreditamos não ter capacidade de realizar determinado trabalho enquanto os que estão ao nosso redor acreditam que podemos fazer a diferença. Precisamos conhecer e buscar nosso potencial, nossos limites e acima de tudo acreditar que o que faz a diferença e sermos diferentes. Dentro das organizações a maioria das pessoas que as compõem esperam somente a empresa decidir. Precisamos de uma maior participação de todos os envolvidos no processo. O diferencial para aproveitar as oportunidades que surgem é nós estarmos preparados através de busca continua do aperfeiçoamento. Necessitamos, também, criar o hábito de analisar os fatos, pois assim, conseguiremos conhecer a área profissional que mais cresce, conhecer o perfil necessário para determinada vaga e utilizar todo nosso conhecimento da melhor maneira possível nas organizações. Certamente ainda há tempo para criar oportunidades ou aproveitá-las, precisamos apenas de consciência, dedicação, trabalho, opinião própria, buscar e fazer o que precisa ser feito da melhor maneira possível a fim de demonstrar que crescer e progredir são uma questão de ponto de vista, de atitude. Podemos fazer parte deste processo de sucessos ou podemos apenas ficar olhando e deixar o tempo passar para mais tarde tentar justificar dizendo ser um azarado, desprovido da sorte ou qualquer outra desculpa. Isto tudo é uma questão de opção, você pode ser o motorista de sua vida ou optar por ser o passageiro. O grande problema é que quando houver o arrependimento pode ser tarde demais. Portanto, vamos criar, inovar, descobrir, fazer diferente para poder ser o melhor. Vamos refletir sobre isto? Flávio Guimarães é Mestre em Engenharia de Processos pela UFPA, Diretor da Guimarães Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda., Administrador de Empresas, Especialista em Empresas Públicas e Privadas, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios, Consultor Empresarial, Pós Graduado MBA Gestão e Docência do Ensino Superior, Professor Universitário (Estácio Amazonas), articulista do Jornal do Commercio e da Amazon Play TV digital e Coordenador de MBA Executivo e dos Cursos de Logística, Qualidade e Recursos Humanos e do LPG – Laboratório de Práticas em Gestão da Faculdade Estácio do Amazonas.

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